Aber eine junge Frau in einem Männerberuf? Ja, und? „Ich habe nie erlebt, dass mich hier bei bösch jemand unterschätzt hätte“, sagt Laura-Sophie. „Aber von außen – da gab’s schon Sprüche. In der Berufsschule zum Beispiel. Aber ich bin nicht auf den Mund gefallen – und hab’s ihnen gezeigt.“ Auch wenn Laura-Sophie die einzige Frau in ihrer Berufsschulklasse war.

Nach ihrer Ausbildung war Laura-Sophie zunächst in der Gebäudeautomatisierung tätig. Nach vier Jahren bekam sie das Angebot, die Lehrlingsausbildung zu leiten und betreut heute in ihrer Position als Lehrlingsverantwortliche knapp 30 Lehrlinge, vertritt bösch auf Messen, in Arbeitskreisen und sitzt in der Prüfungskommission. „Ich bin außerdem für die ganze interne und externe Kommunikation im Bereich der Ausbildung zuständig: Sei es Berufsschulabwicklungen, sei es Abwicklungen mit den Eltern, die Erstellung von Rotationsplänen für die Lehrlinge im Haus oder die Lehrabschlussprüfungen“, erzählt die Lustenauerin. Mama Marion sitzt nur ein paar Türen weiter in der Personalabteilung, ab und zu treffen sich die beiden Frauen auf einen Kaffee oder verbringen ihre Mittagspause gemeinsam.

Deshalb sorgt Laura-Sophie bei bösch dafür, dass Mädchen im Unternehmen sichtbarer werden. Zwei weibliche Elektrotechnik-Lehrlinge sind gerade dabei, zwei weitere haben im Bereich Installations- und Gebäudetechnik die Lehre erfolgreich abgeschlossen (Vivienne ist mittlerweile sogar Ausbilderin). Vorbilder, die zeigen: Ja, das geht – und ja, das macht Spaß.

Wertschätzung, Weiterbildung, Vereinbarkeit – bei bösch ist das mehr als ein Lippenbekenntnis

Dass Technik keine Männersache ist, spürt man auch an den Veränderungen im Unternehmen. „Bei bösch passiert echt viel“, meint Laura. „Es gibt flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Betreuungspflichten, und die Geschäftsleitung steht voll hinter dem Thema Gleichstellung.“ Kürzlich wurde das Unternehmen mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet.