Wie Mirijam Haller über Sprache, Bildung und die Liebe zur Region in den Lokaljournalismus fand – und heute mitgestaltet, was Vorarlberg bewegt.
Jede gute Geschichte
Wie Natalie per Zufall bei ihrem jetzigen Job gelandet ist – aber nie mehr von hier weg will.
EIGENTLICH
Audio wurde mit KI generiert
Kurze Zusammenfassung:
- Ein Anruf der Schwester bringt Natalies Karriere völlig unerwartet ins Rollen.
- Aus einer spontanen Bewerbung wird ihr absoluter Lieblingsjob – seit über zehn Jahren.
- Statt Druck und Vorgaben gibt’s bei Russmedia viel Freiheit und Raum für Ideen.
- Natalie verkauft nicht – sie berät, inspiriert und bleibt dabei immer ehrlich.
- Warum sie heute nicht mehr weg will? Wegen des Teams, der Dynamik – und weil Arbeit hier einfach Spaß macht.
Wenn im Büro plötzlich lautes Lachen zu hören ist, das garantiert alle ansteckt, dann weiß man: Natalie ist da. Immer gut drauf, immer mit einem lockeren Spruch und auch nach über zehn Jahren noch voller Energie.
Dabei war der Job eigentlich nie geplant. Natalie war zufrieden. Sie arbeitete bei einer Bank, studierte berufsbegleitend International Marketing & Sales an der FH Dornbirn und hatte gerade ein internes Jobangebot vor sich. Alles schien geregelt.
Doch dann kam jener Anruf. Ihre Schwester, die auch im Haus arbeitet, meldete sich, sie hätte von einem super Jobangebot gehört, das perfekt zu ihr passen würde und Natalie bewarb sich einfach mal.
Ein paar Tage, zwei Vorstellungsgespräche und eine Zusage später, kündigte sie – am Freitag, derselben Woche, ihres ersten Bewerbungsgesprächs.
Vom Zufall zur Lieblingsstelle
Dass es sich bei dem Job um eine Stelle bei ländlejob.at, dem Recruiting-Portal von Russmedia handelte, wusste sie anfangs kaum. Es war einfach eine Chance. Und es war ihre Neugier. „Wäre meine Schwester nicht so überzeugt gewesen, hätte ich’s wahrscheinlich nie gemacht“, erzählt sie lachend.
Damals war Natalie eine der ersten Mitarbeiterinnen bei ländlejob.at – und durfte vieles mitentwickeln: Marketing, Produkte, Events, Kundenformate.
„Ich war von Anfang an dabei. Wenn ich eine Idee hatte, hieß es oft einfach: Mach mal.“
Natalie
Diese Freiheit, Dinge mitzugestalten, zu testen, auch mal zu verwerfen ist bis heute geblieben.
Mit dem Wandel von Print zu Digital entwickelte sich nicht nur das Produkt weiter, sondern auch Natalie selbst. Nämlich zur gefragten Ansprechpartnerin für Recruiting-Lösungen in Vorarlberg.
Beraten statt verkaufen
Natalie ist keine klassische Verkäuferin. Sie sieht sich als Beraterin, Sparringspartnerin, Möglichmacherin. „Wenn ich merke, dass etwas für den Kunden nicht passt, sag ich das auch. Ehrlich währt am längsten. Und von dieser Ehrlichkeit profitiere ich wieder, wenn meine Kund(inn)en wieder zu mir kommen“, erzählt sie stolz.
Was Natalie auszeichnet? Empathie, Offenheit, Ausdauer und ganz klar ihr Humor. Denn im Verkauf gibt’s mehr Neins als Jas, wer da jedes Mal die Laune verliert, ist im falschen Job.
„Ich sehe Absagen nicht als Rückschlag. Ich denke mir: Okay, dann halt später. Wenn die Beziehung passt, kommt der Kunde sowieso wieder.“ Hier hilft auch ihr Team. „Jedes Mal, wenn ich mal nicht so gut drauf bin und mein Team sehe, ist die schlechte Laune verflogen. Die Arbeit macht mir auch nach 10 Jahren noch immer Spaß und das liegt natürlich auch am Team“, erzählt sie freudig.
Lösungen statt Standardinseraten
Ob Stellenanzeigen, Social-Media-Kampagnen, Employer Branding, Jobalarme, Jobfinder oder Lebenslaufdatenbank, Natalie kennt das ländlejob.at-Portfolio in- und auswendig. Und sie weiß: Es geht nicht darum, möglichst viel zu verkaufen. Sondern genau das zu empfehlen, was dem Kunden wirklich hilft.
„Es gibt Inserate, die bestehen aus einem Satz. Da ist klar: Da muss man gemeinsam dran arbeiten. Die Leute sind dann dankbar und genau das macht den Unterschied.“
Natalie in 5 schnellen Fragen
1
Nie wieder E-Mails oder nie wieder telefonieren? 📞
Nie mehr telefonieren
2
Verrücktester Kundenwunsch?
Ein Funnel nur mit Kontaktdaten – hat natürlich niemand ausgefüllt.
3
Lieber ein spontanes Telefonat, bei dem sich plötzlich eine neue Chance ergibt, oder ein perfekt vorbereitetes Meeting, das genau nach Plan läuft?
Ein spontaner Termin, bei dem sich neue Chancen ergeben
4
Wer sorgt für bessere Stimmung – du oder Bürohund Nila? 🐶
Ich natürlich! (*lacht*)
5
Wenn dein Arbeitsalltag eine Serie wäre – hätte er mehr von „Die Höhle der Löwen“, „Stromberg“ oder „The Office“? 🎬😄
Die Höhle der Löwen
Russmedia als Arbeitgeber: frei, offen, menschlich
Was sie an Russmedia schätzt?
- Vertrauen statt Kontrolle
- Raum für eigene Ideen
- Nahbarkeit – sowohl im Team als auch zur Geschäftsführung
„Ich kann mir den Tag komplett selbst einteilen. Und solange das Ergebnis stimmt, redet dir niemand rein.“ Auch die Kooperationen mit externen Partnern funktionieren auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass sie wirklich alles umsetzen kann, was ihre Kund(inn)en brauchen.
Warum sie heute nicht mehr weg will
Früher wollte Natalie in ein internationales Unternehmen. Heute ist sie froh, dass sie in Vorarlberg geblieben ist.
„Wir haben hier alles, was man braucht. Gestaltungsspielraum, coole Teams, innovative Kunden – und den direkten Draht.“
Natalie
„Wir haben hier alles, was man braucht. Gestaltungsspielraum, coole Teams, innovative Kunden – und den direkten Draht.“
Natalie Brüstle
Klar, nicht jede Idee geht auf. „Aber dann wird sie gestrichen. Und wir überlegen was Neues. Das ist genau die Dynamik, die ich liebe.“ Denn die Lage am Arbeitsmarkt ist im Wandel. Bewerber(innen) hatten lange die Wahl, jetzt sind es wieder die Unternehmen. Gleichzeitig bleibt der Fachkräftemangel eine Herausforderung. Und: Die besten Talente findest du nicht mit Standardlösungen. „Wer sichtbar ist, wird gefunden. Wer präsent ist, gewinnt Vertrauen.“ Und genau hier setzt Natalies Arbeit an – strategisch, kreativ, messbar.
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